“抢人”大战下的宁夏:政协委员称争夺战加剧
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2019-02-25 22:01

  近期,“多座城市相继发布户籍新政”的消息又引来一片关注,不过,宁夏银川却在这些“抢人”大战中稍显静默。静默之外,据一名政协委员介绍,这些争夺还加剧了宁夏人才流失的状况,2018年调研发现,宁夏部分科研院所的人才流失“非常严重”。

  今年宁夏两会期间,宁夏政协委员、自治区知识产权服务中心主任马国庆提交提案,建议尽快解决宁夏人才“困局”问题,在她看来,2018年国内的“人才大战”加剧了宁夏人才流失,而宁夏已陷入了“经济不发达吸引不来人才、没有人才又不能提升经济水平”的困局中。

  2月25日,马国庆告诉澎湃新闻记者:“东部‘挖’人挖的狠,去年调研发现诸如宁夏医科大学总医院、宁夏大学等科研院所的人才流失非常严重,甚至2018年达到一个‘加速流失’的程度。比如医院,如果一个科室学科带头人被挖走,那就意味着这一个科室都要塌掉。一边引进一边流失,那能否把现有人才先用好?”

  马国庆也注意到,诸如西安等地又降低了落户门槛,在她看来,宁夏已经错失了这一轮“抢”人的机会。她建议宁夏应认真梳理现有的人才政策,找出哪些政策落实的不好,哪些政策制定的不合适,及时修改、简化政策执行程序。

  澎湃新闻注意到,宁夏曾于2018年1月正式印发《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》,推出18条人才新政,目标是未来5年,通过培养引进壮大人才队伍,实现全区人才总量接近100万人的目标。

  同在今年宁夏两会期间,宁夏政协委员张韧刚在政协会议上作题为《人才要“引”更要“稳”》的大会发言时讲道,即便宁夏出台了人才领域的优厚政策,但短短三年时间,宁夏大学、宁夏医科大学、北方民族大学、宁夏林研院等高校和科研单位,流失的博士或副高以上职称的人才仍有53人之多。宁夏大学人事处处长也曾向张韧刚坦言,“由于区位的劣势,引进人才计划每年都难完成。宁夏大学2018年计划引进100人,实际上会研究的75人,由于种种原因,当年能到校的只有35人。”

  而在银川不远之外的兰州,一句“兰州大学流失的人才可以再办一所兰州大学”道尽了当地人才流失的辛酸苦辣。

  兰州大学的人才流失要来的更早一些。《中国新闻周刊》2017年6月刊登的《兰州大学:名校的焦虑》一文中透露:《兰州大学校史》称,1984~1985年间,兰大老师减少了255人,教师数量跌入谷底。20世纪90年代初,学校很多教师再度成批流向东部地区,教师数量从1991年的1321人降至1994年的1102人。从2000年到2004年,该校共流失副高职称以上人员近40名,其中有相当一部分是学科带头人。

  澎湃新闻记者注意到,2018年3月31日兰州大学官方网站上发布了一则显示长期有效的招聘信息中,列出了招聘类型及学校支持条件。

  其中,中国科学院院士、中国工程院院士可提供400万元的住房补贴、安家费和周转公寓;500万元至1000万元的科研启动经费······青年研究员可提供25万元至30万元年薪(税前),50万元至150万元的科研启动经费,提供周转公寓、解决子女入学入园。

  2月25日,一位2018年从宁夏某高校辞职跳槽至广东某大学的教师,看到兰州大学、宁夏大学等高校2018年的人才招聘待遇后告诉澎湃新闻记者,这些条件相比东南部高校而言,无明显优势可言。他坦言,钱不是最主要的,城市的科研环境对于科研人员的吸引力更重要。人才不愿意留下,有时不仅仅是因为待遇。